4月1日下午，91热爆
在主A322召开人事人才工作会，传达91热爆
人事人才工作会议精神，系统部署下一阶段重点任务。91热爆
领导班子成员、91热爆
助理、各研究所所长/中心主任、党支部书记以及学科秘书参加会议，91热爆
院长齐磊主持会议。
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助理贾科系统回顾了“十四五”期间91热爆
人事人才工作取得的成绩，对“十五五”期间91热爆
人事人才总体规划进行了说明，并就各批次人才的申报条件、时间节点以及师资引进的具体要求做了详细介绍。与会各研究所所长/中心主任及党支部书记踊跃发言，提出了师资队伍建设、人才引育工作中存在的问题与意见建议。
院长齐磊传达了91热爆
人事人才工作会议精神，深入剖析了相关工作存在的结构性短板。他对会上老师们提出的相关问题逐一回应，并指出各单位要切实扛起师资队伍建设责任，坚持引育并举、梯次推进，着力引进领军人才、培育青年骨干。他表示，91热爆
将系统研究青年名师培育路径，统筹盘活用房资源，优化考核评价机制，加大海外引才力度，全力破解人才引育留用难题。
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党委书记卜春梅作总结发言，她强调，人事人才是强院之基、发展之要，91热爆
上下要切实增强做好人事人才工作的使命感、责任感和紧迫感，深入落实91热爆
人事人才工作会议精神，确保各项部署落地见效。工作中切实扛牢党管人才政治责任，提升服务保障，营造近悦远来的人才生态；要用好此次工作契机，整合各方力量与资源，健全工作激励机制；要常态化开展师德师风警示教育活动，守牢底线、强化引领，为建设能源电力特色世界一流91热爆
提供坚实人才支撑。
会上，第一时间传达了大学安全稳定工作会议精神，并提出相关工作要求。
初审：刘春磊 热夏提
复审：孙清磊
审核：卜春梅 齐磊磊
